Pagam para ver um Deus, alguĂ©m que lhes aponte o caminho em cima do palco, mas eu nĂŁo sou um lĂder. Eu sou o lĂder dos lideres.
Frases sobre LĂderes
42 resultadosSe há um apelo que eu faça, Ă© que os jovens chamem a si assegurar que recebem a melhor educação possĂvel para que nos possam representar bem no futuro, enquanto futuros lĂderes.
A multidĂŁo procura o lĂder nĂŁo por sua causa, mas por sua influĂŞncia; e o lĂder vai recebĂŞ-los por vaidade ou necessidade.
NinguĂ©m será grande lĂder se quiser fazer tudo sozinho, ou ter todos os louros por o ter feito.
NĂŁo se pode dizer, sĂł se pode adular o lĂder.
As pessoas perguntam qual Ă© a diferença entre um lĂder e um chefe. O lĂder trabalha a descoberto, o chefe trabalha encapotado. O lĂder lidera, o chefe guia.
Por vezes, Ă© absolutamente necessário que o lĂder actue independentemente, sem consultar ninguĂ©m, e apresente aquilo que fez Ă organização.
O progresso acontece quando lĂderes corajosos e hábeis agarram a oportunidade para mudar as coisas para melhor.
Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os lĂderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem sempre mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversĂŁo. Quando se chega a vias de facto, os seres humanos sĂŁo herĂłicos.
Um lĂder Ă© um vendedor de esperança.
Todos os grandes lĂderes tĂŞm tido um pecado caracterĂstico em comum: a disposição para confrontar inequivocamente a principal ansiedade dos povos do seu tempo. Isto, e nĂŁo muito mais, Ă© a essĂŞncia da liderança.
SĂł os lĂderes de calibre e integridade especiais sĂŁo capazes de ver os problemas básicos que nos afectam a todos, e tendem a evitar polĂ©micas estĂ©reis que limitam a visĂŁo de muitos activistas.
As crianças de hoje sĂŁo os lĂderes de amanhĂŁ, e a educação Ă© uma arma muito importante para as preparar para os seus futuros papĂ©is, enquanto lĂderes da comunidade.
A maior habilidade de um lĂder Ă© desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.
NĂŁo há nada tĂŁo mau como um lĂder fazer uma exigĂŞncia que sabe que nunca pode ser bem sucedida.
Os lĂderes sabem bem que a crĂtica construtiva no seio das estruturas da organização, por mais ferina que seja, Ă© um dos mĂ©todos mais eficazes de resolver problemas internos.
Um grande lĂder Ă© um solitário, um misantropo. Para ele, liderar Ă© uma fuga, Ă© uma ficção: um caminho para viver fora de si – para dentro da mente de quem está sob a sua alçada.
Um lĂder que nĂŁo hesita antes de mandar seu paĂs Ă guerra nĂŁo está pronto para ser um lĂder.
Um soberano jamais deve colocar em ação um exĂ©rcito motivado pela raiva; um lĂder jamais deve iniciar uma guerra motivado pela ira.
Um lĂder Ă© alguĂ©m que sabe o que quer alcançar e consegue comunicá-lo.